La lectura inaugural sobre el Talent de les dones en el sector digital va ser a càrrec de Soledad Guilera, Directora Executiva en el “Centre d’avaluació de polítiques basades en l’evidència” (cepe) de la universitat Torcuato Di Tella. També és docent de Ciutats Intel·ligents en Di Tella, a la Universitat de Sant Andrés (UdeSA) i en l’Institut Tecnològic de Buenos Aires (ITBA).
Per què hi ha poques dones que es dediquen a treballar, desenvolupar i liderar en el món de les TIC? només el 7% de dones trien estudiar carreres universitàries vinculades a la enginyeria, manufactura o construcció, en el cas de la mitjana en els països de OCDE menys del 5% de les nenes aspiren a triar una carrera en enginyeria o informática.
“Les dones subestimem la nostra capacitat, solem ser millors però ens sentim pitjors, les nenes tenen menys confiança que els nens en la seva capacitat per a resoldre problemes de matemàtiques o ciència” va destacar Soledad.
Soledad Guilera va afirmar que per a aconseguir el nostre objectiu és fonamental tenir un model aspiracional, una marca personal, els nostres propis sponsors i mentors, i generar una xarxa.