SPEECH FLASH Justine Devos: Com generar valor amb la IA evitant discriminació i biaixos

Justine Devos, Data director a infojobs adevinta, ens va parlar de cóm aporten valor als seus usuaris amb els seus productes a través d’Intel·ligència artificial sense generar discriminació ni biaixos. Perquè és una cosa que cal tenir en compte?

Perquè quan s’usa Intel·ligència Artificial, aquesta es nodreix d’informació dels usuaris i els usuaris tenen biaixos i, com ens explica Justine, a Infojobs tenen la responsabilitat de gestionar la diversitat i no generar discriminació. Totes les actuacions han d’estar lliures de biaixos per edat, gènere i/o ètnia.

Ens va parlar de la seva participació en un projecte de la Unió Europea anomenat FINDHR (Fairness and Intersectional Non-Discrimination in Human Recommendation), liderat des de la UPF i amb un consorci de 12 universitats i empreses, ONG i experts en tecnologia i ètica que participen de tota Europa, per evitar la discriminació en l’ús de l’ IA per als productes de reclutament. Des de la cerca d’ofertes fins a la selecció de candidats. Es busca un algoritme que lluiti contra algorismes que creen discriminació. Aquests resultats seran de caràcter obert.

Volen generar des d’infojobs un entorn laboral divers i lliure de discriminació

Seguidament es va donar pas a la Mesa de Debat 3: Igualtat a l’àmbit tecnològic