{"id":336,"date":"2015-12-02T16:38:14","date_gmt":"2015-12-02T16:38:14","guid":{"rendered":"http:\/\/womanlidertic.cat\/?p=336"},"modified":"2016-07-14T13:04:26","modified_gmt":"2016-07-14T13:04:26","slug":"dones-liderant-leconomia-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/2015\/12\/02\/dones-liderant-leconomia-digital\/","title":{"rendered":"Dones liderant l\u2019economia digital"},"content":{"rendered":"

Si hi ha una manera de visibilitzar les dones que estan liderant l’economia digital, sense dubte, \u00e9s oferint un espai per a presentar les seves idees innovadores. Amb aix\u00f2 va consistir la segona taula de les Jornades #WomanLiderTIC, presentada per Irma Jim\u00e9nez<\/strong>, directora d\u2019afers institucionals i corporatius a HP enterprise<\/a>.<\/p>\n

\"\"
Dones liderant l\u2019economia digital<\/figcaption><\/figure>\n

L’evoluci\u00f3 i les tend\u00e8ncies de l’economia digital, des de la perspectiva de g\u00e8nere, van centrar la presentaci\u00f3 que va fer la Irma, molt enfocada en les oportunitats d’\u00e8xit que ofereixen a les dones els espais decisius i directius.<\/p>\n

En el torn d’intervencions, l’Emma Fern\u00e0ndez<\/b><\/span><\/a><\/u>, S\u00e8nior Executive Tech Sector, va centrar la seva exposici\u00f3 en el creixement exponencial de les tecnologies, les ciutats intel\u00b7ligents i en el nou entorn competitiu que representa l’economia connectada:<\/span><\/p>\n

\u201cl’ecosistema ha canviat i \u00e9s en aquest context de la cultura on ens resulta m\u00e9s f\u00e0cil apreciar els canvis i la transformaci\u00f3. L\u2019economia col\u00b7laborativa, les noves plataformes, ens permeten treballar amb els altres d\u2019una manera diferent. Ja no importa qui \u00e9s l\u2019amo dels actius, sin\u00f3 de quina manera es comparteixen\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n

I \u00e9s que ja no vivim en un escenari de competici\u00f3, sin\u00f3 de compartici\u00f3, ja que podem gaudir de plataformes pear-to-pear que mobilitzen gran quantitat de recursos econ\u00f2mics, fent real i possible aquest nou paradigma de la col\u00b7laboraci\u00f3. <\/span><\/p>\n

\"Emma<\/a>
Emma Fern\u00e1ndez<\/figcaption><\/figure>\n

Avui en dia, hi ha m\u00e9s talent fora de les organitzacions que a dintre. El repte de les empreses \u00e9s mantenir el negoci estable, i ser capa\u00e7 de generar noves oportunitats, on la creativitat i la innovaci\u00f3 formen part obligat\u00f2ria, essencial, de l’estrat\u00e8gia. Comenta l’Emma:<\/p>\n

\u00abCal saber gestionar la complexitat -i la incertesa- i treballar amb un lideratge per influ\u00e8ncia\u00bb<\/p><\/blockquote>\n

Falta visibilitat de les aportacions de les dones al m\u00f3n empresarial i de la tecnologia. El gust per les ci\u00e8ncies i les matem\u00e0tiques s\u2019ha d\u2019inspirar tamb\u00e9 a les dones (per\u00f2 no sol a elles, tamb\u00e9 als homes), des de l\u2019escola. Cal inspirar als joves cap als estudis vinculats amb les tecnologies, i les empreses tenen molta responsabilitat.<\/p>\n

Mirenchu Echeverri<\/b><\/span><\/u>,<\/a> responsable per Espanya, Portugal i Israel de la unitat d\u2019 Analytics a Accenture Digital<\/a>, va presentar la seva mirada -tamb\u00e9 la d’Accenture- sobre la tecnologia, com a palanca amb la qual es pot innovar. Aquesta canvia les nostres vides: com comprem, com gestionen les nostres finances o la forma en qu\u00e8 fem les vacances. El talent i la tecnologia, amb el nou paradigma digital, ja no s\u00f3n elements vinculats exclusivament al enginyers de comunicaci\u00f3. <\/span>Echeverri<\/span> <\/b>ho sintetitza en una frase ben curta:\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab<\/span>El repte \u00e9s el talent\u00bb.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Hem de tenir en compte que el 50% de les empreses que abans figuraven al llistat del Fortune 500<\/i><\/a><\/u>, ja no hi son. No han sabut adaptar els seus models de negoci a la nova economia digital. \u00abAdaptar-se al canvi \u00e9s tamb\u00e9 una necessitat. Les tecnologies anal\u00edtiques ofereixen un ventall enorme d\u2019oportunitats\u00bb conclou aquesta experta. <\/span><\/p>\n

En resum, pel que fa a l’\u00e0mbit empresarial el m\u00f3n digital, caldria afrontar diferents desafiaments: disseny, talent, anal\u00edtics i implementaci\u00f3 de la tecnologia que ens ha d\u2019aportar tot aix\u00f2, per tal d\u2019arribar al consumidor final. <\/span><\/p>\n

Sonja Heikkil\u00e4<\/strong> <\/span><\/a><\/u>\u00e9s una jove enginyera civil, consultora s\u00e8nior a Tekes, l’ag\u00e8ncia Agencia finlandesa de finan\u00e7ament de la innovaci\u00f3. Es dedica a establir el mercat de refer\u00e8ncia de la mobilitat com un servei mitjan\u00e7ant el suport al desenvolupament i pilotatge de l’empresa operadora del sector. Des de la seva agencia han promogut, de forma especial, una APP que ajuda a gestionar de forma integral el transport, els temps de despla\u00e7aments, les rutes, etc; \u00e9s tracta d’una innovaci\u00f3 en el sector que ha tingut molt ress\u00f2 als mitjans en tractar-se d’un recurs molt innovador en un \u00e0mbit en qu\u00e8 no resulta f\u00e0cil destacar. <\/span><\/p>\n

Sonja explica que la seva tesis d’estudis va tenir molta repercussi\u00f3: diferents persones es van interessar pel seu treball i, com a resultat directe, ha tingut l’oportunitat de viatjar per diferents pa\u00efsos presentant el resultat de la seva investigaci\u00f3. De fet, la seva aportaci\u00f3 ha contribu\u00eft a situar a Finl\u00e0ndia com a pionera en aquest sector, ja que la pressi\u00f3 de les expectatives generades a trav\u00e9s dels mitjans ha potenciat i accelerat el desenvolupament del projecte.<\/p>\n

Esperanza Ib\u00e1\u00f1ez<\/strong> <\/a><\/u>\u00e9s m\u00e0nager de Pol\u00edtiques i Afers p\u00fablics de Google Espanya i Portugal, una companyia que te com a missi\u00f3 principal organitzar la informaci\u00f3 del m\u00f3n i fer-la accessible i \u00fatil de manera universal.<\/p>\n

En relaci\u00f3 a la innovaci\u00f3, el factor econ\u00f2mic \u00e9s molt important, per\u00f2 no tant com a abans. D’acord amb Esperanza no \u00e9s necessari tenir m\u00fascul financer.:<\/p>\n

\u00abEl dret a innovar s’ha democratitzat. Qualsevol persona amb una bona idea pot posar-la en marxa i escalar-la. No vull dir que sigui f\u00e0cil, per\u00f2 s\u00ed que \u00e9s possible\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n

\"Esperanza<\/a>
Esperanza Ib\u00e1\u00f1ez<\/figcaption><\/figure>\n

No obstant, destaca Esperanza, hi ha algunes coses que no han canviat \u00ables dones a les empreses tecnol\u00f2giques no s\u00f3n m\u00e9s del 25% del personal, i en el cas de Silicon Valley, aquestes representen nom\u00e9s un 3%. Tan sols el 13% dels enginyers s\u00f3n dones\u00bb. I aix\u00f2, quines conseq\u00fc\u00e8ncies te? D’acord amb ella \u00e9s una gran p\u00e8rdua d’oportunitat ja que: \u00abquan les dones s’hi incorporen als espais de decisi\u00f3 i participaci\u00f3, el resultat \u00e9s que les empreses milloren els seus resultats econ\u00f2mics. Les dones aporten una mirada pr\u00e0ctica als negocis\u00bb<\/p>\n

En conclusi\u00f3: les empreses han de recolzar i posar en marxa iniciatives que redueixen la bretxa de g\u00e8nere, per a que al S.XXI tinguem m\u00e9s \u201cAda Lovelace<\/span><\/a><\/u><\/span>\u201d de les que presumir. <\/span><\/p>\n

Al\u00edcia Calvo<\/b><\/span><\/a><\/u>, directora de Innovaci\u00f3 d\u2019Orange<\/a>, afirma que la tecnologia pot ser realment transformadora. Orange ha invertit molt en innovaci\u00f3 i \u00e9s una companyia on el 50% de la plantilla est\u00e0 formada per dones. Des de la seva perspectiva, les xarxes son intensives en inversi\u00f3 i en innovaci\u00f3: connectar persones i connectar empreses requereix d’una inversi\u00f3 continua. Aix\u00f2 s\u00ed, la capacitat d\u2019innovar es universal i aix\u00f2 \u00e9s un factor a tenir en compte. <\/span><\/p>\n

A Orange, s\u2019aborden els projectes de forma col\u00b7laborativa, fet que afavoreix l’evoluci\u00f3 permanent. Al\u00edcia explica diferents projectes d’Orange, d’entre els quals podem destacar Imagine with Orange<\/i><\/span> que promou la innovaci\u00f3 col\u00b7lectiva o <\/span>Essentials2020<\/i><\/span> pla estrat\u00e8gic de la companyia basat en 5 accionadors clau: connectivitat enriquida, renovar i digitalitzar les relacions amb el client, construir un pla d\u2019inclusi\u00f3 digital, donar suport als clients empresarials per a transformar-se, i diversificar-se. Es busquen nous models de negoci a trav\u00e9s de la Internet de les coses i la innovaci\u00f3. <\/span><\/p>\n

Les aportacions del p\u00fablic, al final de la taula, van subratllar elements tant rellevants com a la necessitat de vincular el sistema educatiu amb la promoci\u00f3 de les dones a l\u2019\u00e0mbit tecnol\u00f2gic; es va fer \u00e8mfasi en que la retenci\u00f3 del talent \u00e9s important, aix\u00ed com la vinculaci\u00f3 amb les persones i la conciliaci\u00f3 amb la vida familiar, elements clau per a perman\u00e8ncia de les dones als \u00e0mbits directius.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si hi ha una manera de visibilitzar les dones que estan liderant l’economia digital, sense dubte, \u00e9s oferint un espai per a presentar les seves idees innovadores. Amb aix\u00f2 va consistir la segona taula de les Jornades #WomanLiderTIC, presentada per Irma Jim\u00e9nez, directora d\u2019afers institucionals i corporatius a HP enterprise. L’evoluci\u00f3 i les tend\u00e8ncies de l’economia digital, des de la… Leer m\u00e1s →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":362,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[11,6],"tags":[],"class_list":["post-336","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronica","category-noticias","xfolkentry"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.6","language":"es","enabled_languages":["ca","es"],"languages":{"ca":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"es":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack-related-posts":[{"id":1147,"url":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/2017\/11\/15\/encara-no-thas-inscrit-a-womanlidertic-2017\/","url_meta":{"origin":336,"position":0},"title":"\u00bfA\u00fan no te has inscrito a WomanliderTIC 2017?","author":"womanlidertic","date":"15 de noviembre de 2017","format":false,"excerpt":"{:ca}Aprofita, perqu\u00e8 encara hi ets a temps! \u00a0 Les III Jornades Internacionals de Dones Liderant les TIC estan organitzades per Dones en Xarxa per promoure i visibilitzar el talent de les dones a l\u2019\u00e0mbit Digital, coincidint amb la celebraci\u00f3 de l\u2019Smart City Expo a Barcelona. Volem reunir el coneixement i\u2026","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/category\/noticias\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/ultimes_24h.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/ultimes_24h.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/ultimes_24h.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/ultimes_24h.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/ultimes_24h.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":1099,"url":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/2017\/11\/09\/ultims-dies-per-inscriuret-a-womanlidertic-2017\/","url_meta":{"origin":336,"position":1},"title":"\u00daltimos d\u00edas para inscribirte a #Womanlidertic 2017","author":"womanlidertic","date":"9 de noviembre de 2017","format":false,"excerpt":"{:ca}\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Faltan pocs dies per a que es tanquin les inscripcions per aquestes III Jornades Internacionals de Dones Liderant les TIC. Des de Dones en Xarxa organitzem #womanlidertic per promoure i visibilitzar el talent de les dones a l\u2019\u00e0mbit Digital, coincidint amb la celebraci\u00f3 de l\u2019Smart City Expo a Barcelona.\u2026","rel":"","context":"En \u00abGeneral\u00bb","block_context":{"text":"General","link":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/category\/general\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/womanlidertic.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/ultims_dies.png?resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":1139,"url":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/2017\/11\/15\/consulta-el-programa-definitiu-de-womanlidertic-2017\/","url_meta":{"origin":336,"position":2},"title":"\u00a1Consulta el programa definitivo de WomanliderTIC 2017!","author":"womanlidertic","date":"15 de noviembre de 2017","format":false,"excerpt":"{:ca}Dona un cop d'ull al programa de les Terceres Jornades Internacionals de Dones Liderant les TIC, que se celebraran el pr\u00f2xim 16 de novembre per seguir impulsant el talent de les dones al sector TIC. Hi haur\u00e0 5 meses al voltant d'aquest talent, de les tend\u00e8ncies a l'economia digital, sobre\u2026","rel":"","context":"En \u00abNot\u00edcies 2017\u00bb","block_context":{"text":"Not\u00edcies 2017","link":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/category\/noticias\/noticies-2017\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Programa_Womanlidertic_2017_v10.png?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Programa_Womanlidertic_2017_v10.png?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Programa_Womanlidertic_2017_v10.png?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Programa_Womanlidertic_2017_v10.png?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Programa_Womanlidertic_2017_v10.png?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Programa_Womanlidertic_2017_v10.png?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":605,"url":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/2016\/10\/28\/dones-liderant-smart-cities-i-governs-oberts-innovacio-participacio-i-governanca\/","url_meta":{"origin":336,"position":3},"title":"Mujeres liderando smart Cities y gobiernos abiertos: Innovaci\u00f3n, participaci\u00f3n y gobernanza","author":"womanlidertic","date":"28 de octubre de 2016","format":false,"excerpt":"{:ca}Taula 4, coordinada per #WomanLiderTIC A la taula Dones liderant smart cities i governs oberts, coordinada per #WomanLiderTIC, parlarem d\u2019innovaci\u00f3, participaci\u00f3 i governan\u00e7a. La ponent ser\u00e0 Nagore de los R\u00edos, Consultora Senior del Banc Mundial i experta en comunicaci\u00f3, dades, transpar\u00e8ncia i govern obert, Sonia Recasens, Diputada delegada de Promoci\u00f3\u2026","rel":"","context":"En \u00abNoticias\u00bb","block_context":{"text":"Noticias","link":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/category\/noticias\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/TAULA-4.png?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":5818,"url":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/2024\/09\/04\/dayana-peraza\/","url_meta":{"origin":336,"position":4},"title":"Dayana Peraza","author":"womanlidertic","date":"4 de septiembre de 2024","format":false,"excerpt":"{:ca} Vicepresidenta Regional de Vendes a Salesforce. Dayana Peraza, ambaixadora d\u2019aquesta 10a. edicio de WomanLiderTIC, \u00e9s\u00a0S\u00e8nior Manager amb 20 anys d'experi\u00e8ncia en transformaci\u00f3 digital i experi\u00e8ncia de client en multinacionals del sector TIC. Especialista a expandir i transformar negocis, considera clau el treball en equip i el desenvolupament del talent\u2026","rel":"","context":"En \u00abAmbaixadores 2024\u00bb","block_context":{"text":"Ambaixadores 2024","link":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/category\/ambaixadores-2024\/"},"img":{"alt_text":"Dayana Peraza Ambaixadora a womanlidertic 2024","src":"https:\/\/i0.wp.com\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Dayana-Peraza.png?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":248,"url":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/2015\/11\/11\/maria-jose-blanco\/","url_meta":{"origin":336,"position":5},"title":"Mar\u00eda Jos\u00e9 Blanco","author":"womanlidertic","date":"11 de noviembre de 2015","format":false,"excerpt":"{:ca}Mar\u00eda Jos\u00e9 Blanco (@MJoseBlancoG)\u00a0ambaixadora de les Segones Jornades Internacionals de Dones Liderant les TIC Va ser ponent en la Taula d'Emprenedores digitals el 2015. Mar\u00eda Jos\u00e9 Blanco ser\u00e0 ponent a la taula Dones emprenedores liderant la transformaci\u00f3 digital a les Jornades Internacionals de Dones liderant les TIC Mar\u00eda Jos\u00e9 Blanco\u2026","rel":"","context":"En \u00abEmbajadoras 2016\u00bb","block_context":{"text":"Embajadoras 2016","link":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/category\/protagonistes\/protagonistes16\/ambaixadora_2016\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/womanlidertic.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Mar%C3%ADa-Jos%C3%A9-Blanco-Guti%C3%A9rrez.jpg?resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p6THYn-5q","jetpack_featured_media_url":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/emma_fernandez_taula-2.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=336"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":363,"href":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/336\/revisions\/363"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}