{"id":4416,"date":"2022-11-23T14:59:30","date_gmt":"2022-11-23T13:59:30","guid":{"rendered":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/?p=4416"},"modified":"2023-07-28T03:40:17","modified_gmt":"2023-07-28T01:40:17","slug":"cronica-taula-rodona-3-igualtat-en-lambit-tecnologic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/2022\/11\/23\/cronica-taula-rodona-3-igualtat-en-lambit-tecnologic\/","title":{"rendered":"Cr\u00f3nica Mesa Redonda 3:  \u201cIgualdad en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico\u201d"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"4417\" data-permalink=\"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/2022\/11\/23\/cronica-taula-rodona-3-igualtat-en-lambit-tecnologic\/img_8105\/\" data-orig-file=\"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/IMG_8105.jpg\" data-orig-size=\"5184,3456\" data-comments-opened=\"0\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;3.5&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;Canon EOS 1300D&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;1668785444&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;18&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;3200&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0.033333333333333&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;1&quot;}\" data-image-title=\"Igualtat en l\u2019\u00e0mbit tecnol\u00f2gic womanlidertic\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/IMG_8105-1024x683.jpg\" class=\"alignleft size-large wp-image-4417\" src=\"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/IMG_8105-1024x683.jpg\" alt=\"Igualtat en l\u2019\u00e0mbit tecnol\u00f2gic womanlidertic\" width=\"750\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/IMG_8105-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/IMG_8105-300x200.jpg 300w, https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/IMG_8105-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/>La tercera mesa redonda de debate, llamada \u201cIgualdad en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico\u201d estuvo formada por la coordinadora <\/span><b>Ana Diez<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, Head of Operations, Governance &amp; Communications Technology Delivery Center Barcelona en Zurich; y las ponentes <\/span><b>Isabel Garcia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, Directora Big Market Espa\u00f1a en Babel; <\/span><b>Susana Pastor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, Global IT Barcelona Hub Manager en Nestl\u00e9;<\/span><b> Mar Porras<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, Marketing Manager Ricoh Espa\u00f1a &amp; Portugal; y <\/span><b>Joana Barbany<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, Consultora y experta en el impacto de la tecnolog\u00eda.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inici\u00f3 el debate de la mesa la coordinadora <\/span><b>Ana Diez<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que abri\u00f3 la conversaci\u00f3n hablando de la d\u00e9cima edici\u00f3n del an\u00e1lisis \u201cWomen in Work\u201d, un estudio que mira la evoluci\u00f3n de la mujer en el entorno profesional de los 33 pa\u00edses de la OCD, \u201cEste an\u00e1lisis, durante la d\u00e9cada, observa un progreso lento pero constante en la evoluci\u00f3n de la mujer en el trabajo, sin embargo, este a\u00f1o, y por primera vez en el an\u00e1lisis la cifra baja, retrocede. El porqu\u00e9 de este retroceso se debe a dos puntos, el aumento del desempleo de las mujeres y el hecho de que la pandemia del Covid-19 ha tenido un mayor impacto negativo para las mujeres que los hombres en cuanto el entorno laboral \u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00abHoy no s\u00f3lo invitaremos a la reflexi\u00f3n, sino que haremos un llamamiento a la acci\u00f3n\u00bb a trav\u00e9s de esta reflexi\u00f3n, la coordinadora de la mesa present\u00f3 a las diferentes ponentes. La primera en hablar fue <\/span><b>Mar Porras<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e introdujo las principales alertas en cuanto a la igualdad en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00abSe necesitan cubrir m\u00e1s de 120.000 vacantes en el sector TIC y curiosamente s\u00f3lo un 3% de los licenciados en Espa\u00f1a son del grado de inform\u00e1tica, el problema es que de ese 3%, s\u00f3lo el 16% son mujeres\u00bb<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00abEn cuanto a la natalidad, hemos ca\u00eddo y seguimos cayendo, globalmente es de 2,3 nacimientos por mujer.\u00bb<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cLa UNESCO tambi\u00e9n nos dice que el 75% de los perfiles de trabajo en el 2050 ser\u00e1n del \u00e1mbito tecnol\u00f3gico, debemos ponernos las pilas, porque si no estamos no seremos las que tomamos las decisiones.\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cEl Foro de Davos calcula que faltan 120 a\u00f1os para conseguir la igualdad. Lo que nosotros queremos son aceleradores para poder conseguir que esa sociedad sea 50% y 50%\u201d<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seguidamente tom\u00f3 la palabra <\/span><b>Isabel Garci<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">a con las siguientes palabras \u201cHemos estado toda la ma\u00f1ana hablando de las empresas tecnol\u00f3gicas, de qu\u00e9 iniciativas toman para conseguir la igualdad de g\u00e9nero y de la gran dificultad de las empresas tecnol\u00f3gicas contratar el talento de las mujeres y , sobre todo porque es escaso este talento a las tecnol\u00f3gicas. Para poder combatir esta dificultad debemos promover la inclusi\u00f3n y la meritocracia, as\u00ed como hacemos en Babel.\u201d Isabel destacaba \u00abAl final la diversidad existe, pero la inclusi\u00f3n se hace.\u00bb<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La siguiente en hablar fue <\/span><b>Susana Pastor,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que present\u00f3 el hub tecnol\u00f3gico de Nestle para avanzar en la igualdad de g\u00e9nero. Tambi\u00e9n explic\u00f3 que participan de \u201cI am Remakable, un movimiento global iniciado por Google para empoderar a las mujeres y que no se corten a la hora de hablar de sus logros, sino todo lo contrario, que se empoderen\u201d. \u201cLas mujeres tendemos a no hablar de nuestros logros y en este mundo tan competitivo no debemos tener miedo si realmente hemos hecho y hemos luchado por conseguir algo, de esta manera conseguiremos romper el techo de cristal\u201d explicaba Susana.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La \u00faltima ponente en hablar fue <\/span><b>Joana Barbany<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, aport\u00f3 una amplia visi\u00f3n de las empresas tecnol\u00f3gicas, del entorno TIC, del sector y de sus oportunidades. Asimismo remarc\u00f3 los datos referentes a Barcelona: \u00abLas mujeres representan el 19,1% del empleo en profesiones digitales en Europa, pero en Barcelona, \u200b\u200bgracias a la capacidad de captaci\u00f3n de talento que tenemos, representan el 30%\u00bb. Joana acab\u00f3 puntualizando \u00abLas TIC son un sector con muchas oportunidades, por desgracia existe la brecha de g\u00e9nero pero es justamente por eso que debemos trabajar en el \u00e1mbito de vocaciones y rotura de estereotipos\u00bb.<\/span><\/p>\n<p><a title=\"Mesa 3 Igualdad en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico\" href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/donesenxarxa\/albums\/72177720303898050\" data-flickr-embed=\"true\" data-header=\"true\" data-footer=\"true\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/live.staticflickr.com\/65535\/52516826776_54e134e8d8_c.jpg\" alt=\"Mesa 3 Igualdad en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico\" width=\"800\" height=\"600\" \/><\/a><script async src=\"\/\/embedr.flickr.com\/assets\/client-code.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ExnjlcD5z2M\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">La tercera mesa redonda de debate, llamada \u201cIgualdad en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico\u201d estuvo formada por la coordinadora Ana Diez, Head of Operations, Governance &amp; Communications Technology Delivery Center Barcelona en Zurich; y las ponentes Isabel Garcia, Directora Big Market Espa\u00f1a en Babel; Susana Pastor, Global IT Barcelona Hub Manager en Nestl\u00e9; Mar Porras, Marketing Manager Ricoh Espa\u00f1a &amp; Portugal; y&hellip; <a href=\"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/2022\/11\/23\/cronica-taula-rodona-3-igualtat-en-lambit-tecnologic\/\">Leer m\u00e1s &rarr;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4422,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[176,175],"tags":[59,125,179],"class_list":["post-4416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-2022","category-noticies-2022","tag-donestic","tag-tic","tag-womanlidertic-2022","xfolkentry"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.6","language":"es","enabled_languages":["ca","es"],"languages":{"ca":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack-related-posts":[{"id":4118,"url":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/2022\/10\/21\/taula-de-debat-2-igualtat-a-lambit-tecnologic\/","url_meta":{"origin":4416,"position":0},"title":"Mesa de Debate 3: Igualdad en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico","author":"womanlidertic","date":"21 de octubre de 2022","format":false,"excerpt":"{:ca} El proper divendres 18 de novembre es celebraran les VIII Jornades WomanLiderTIC, en les que hi haur\u00e0 tres taules de debat amb dones l\u00edders del sector digital. 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