![\"Cr\u00f2nica](\"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Cronica-Portada.png\")
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En su und\u00e9cima edici\u00f3n, las Jornadas Internacionales de Mujeres Liderando las TIC han debatido sobre inteligencia artificial, derechos digitales, ciberseguridad y salud con perspectiva de g\u00e9nero.<\/span><\/em><\/p>\n La XI edici\u00f3n de <\/span>WomanLiderTIC<\/span>, celebrada el 7 de noviembre en el Movistar Centre de Barcelona, ha consolidado el evento como un espacio de referencia para el talento y el pensamiento de las mujeres en el sector digital. Organizada por <\/span>Dones en Xarxa<\/b><\/em>, la jornada reuni\u00f3 a profesionales, investigadoras y directivas del \u00e1mbito tecnol\u00f3gico para compartir experiencias, proyectos y retos de un sector en transformaci\u00f3n.<\/em><\/span><\/p>\n El acto comenz\u00f3 con la bienvenida de Gemma Oliver<\/b>, Digital Innovation Manager<\/i> de Telef\u00f3nica Catalunya, que destac\u00f3 \u201cla importancia de promover actividades que den visibilidad a las mujeres en el sector tecnol\u00f3gico\u201d y record\u00f3 que \u201clas mujeres matriculadas en carreras STEM siguen siendo demasiado pocas\u201d. \u201cEl espacio digital condiciona nuestras vidas, y nosotras queremos estar representadas\u201d, afirm\u00f3 <\/span>Lourdes Mu\u00f1oz<\/b>, presidenta de Dones en Xarxa, en su intervenci\u00f3n inaugural.<\/span><\/p>\n Desde su creaci\u00f3n hace once a\u00f1os, <\/span>WomanLiderTIC<\/span><\/i> se ha convertido en un escaparate del liderazgo y la innovaci\u00f3n de las mujeres, impulsando su presencia en la toma de decisiones e inspirando vocaciones tecnol\u00f3gicas entre las nuevas generaciones.<\/span><\/p>\n Las dos primeras mesas de debate se centraron en el impacto de la inteligencia artificial (IA) y las tecnolog\u00edas de datos sobre los derechos de las mujeres. <\/span>Silvana Vanesa Aciar<\/b>, investigadora del Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres, alert\u00f3 que \u201clos algoritmos heredan sesgos de g\u00e9nero de sus creadores\u201d y que \u201cla soluci\u00f3n pasa por equipos multidisciplinares que incorporen la perspectiva de g\u00e9nero desde el principio\u201d, en la mesa moderada por B\u00e1rbara Yuste.<\/span><\/p>\n En la misma l\u00ednea, <\/span>Rosa M. Gil<\/b>, profesora de la Universidad de Lleida, remarc\u00f3 que \u201ces necesaria transparencia y rendici\u00f3n de cuentas en el desarrollo tecnol\u00f3gico\u201d y record\u00f3 que la IA \u201cpuede ser tan \u00fatil como peligrosa si no se construye con conciencia\u201d.<\/span><\/p>\n En la segunda mesa, titulada <\/span>\u201cC\u00f3mo impacta la IA en los derechos de las mujeres\u201d<\/span><\/i>, <\/span>Lourdes Mu\u00f1oz<\/b> y la periodista <\/span>Montserrat Boix<\/b> coincidieron en la necesidad de situar a las mujeres en el centro del reentrenamiento y la supervisi\u00f3n de la IA. Mu\u00f1oz anunci\u00f3 que preparan un libro juntas para \u201cvisibilizar a las mujeres que est\u00e1n construyendo tecnolog\u00eda con metodolog\u00edas inclusivas\u201d, mientras Boix a\u00f1adi\u00f3 que hace falta \u201cun esfuerzo por conocer las fuentes de los datos y hacer visibles a las mujeres que trabajan en tecnolog\u00eda\u201d.<\/span><\/p>\n \u201cLas mujeres debemos tener un papel activo en el reentrenamiento de la IA\u201d, concluy\u00f3 Mu\u00f1oz, planteando un reto que conecta tecnolog\u00eda, \u00e9tica e igualdad.<\/span><\/p>\n El debate sobre ciberseguridad, moderado por <\/span>Carolina Rueda<\/b>, puso de manifiesto la diversidad de perfiles que hoy definen este campo. <\/span>Laura Caballero<\/b>, especialista en gesti\u00f3n de incidentes, destac\u00f3 que \u201cla clave es saber traducir las necesidades del negocio al lenguaje t\u00e9cnico y viceversa\u201d. Tambi\u00e9n subray\u00f3 la importancia del pensamiento cr\u00edtico: \u201cSin capacidad para decidir qu\u00e9 s\u00ed y qu\u00e9 no, no se pueden tomar decisiones coherentes\u201d.<\/span><\/p>\n Neus Boix<\/b>, experta en respuesta a incidentes, describi\u00f3 un d\u00eda a d\u00eda intenso: \u201cCuando hay una crisis de seguridad, hacen falta calma, coordinaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n entre equipos\u201d, se\u00f1al\u00f3, destacando la dimensi\u00f3n humana de un sector a menudo visto como puramente t\u00e9cnico.<\/span><\/p>\n Por su parte, <\/span>Laia Pag\u00e8s<\/b>, del departamento de investigaci\u00f3n en ciberseguridad de Volkswagen, ofreci\u00f3 una mirada de futuro: \u201cNuestro reto es proteger la conectividad de los autom\u00f3viles del ma\u00f1ana. Cuando todo est\u00e9 conectado \u2014desde los coches hasta los sem\u00e1foros\u2014 necesitaremos tecnolog\u00edas muy seguras\u201d.<\/span><\/p>\n Las tres ponentes coincidieron en que la ciberseguridad no es solo cosa de ingenieras: tambi\u00e9n requiere comunicadoras, analistas, gestoras y profesionales de perfiles diversos para afrontar los retos globales.<\/span><\/p>\n La digitalizaci\u00f3n del sector sanitario protagoniz\u00f3 la cuarta mesa, moderada por <\/span>Vinyet Bravo<\/b>. <\/span>Marta Aymerich<\/b>, directora del eHealth Centre (UOC), afirm\u00f3 que \u201cla salud digital puede llegar donde no se podr\u00eda llegar de otra manera\u201d y que es una herramienta clave para garantizar el acceso equitativo a la atenci\u00f3n m\u00e9dica. No obstante, advirti\u00f3 sobre los sesgos presentes en diagn\u00f3sticos automatizados \u201cheredados de d\u00e9cadas de medicina hecha pensando en el hombre como patr\u00f3n\u201d.<\/span><\/p>\n Desde el Barcelona Supercomputing Center, <\/span>Mar\u00eda Jos\u00e9 Rementer\u00eda<\/b> reforz\u00f3 esta idea, se\u00f1alando que \u201cla IA puede ayudar a m\u00e9dicos y enfermeras a trabajar mejor y con m\u00e1s comodidad, pero es necesario asegurar que los datos representen la diversidad real de la sociedad\u201d. Record\u00f3 que \u201chist\u00f3ricamente, la medicina occidental se ha basado en el hombre blanco adulto\u201d y que la digitalizaci\u00f3n es una oportunidad para corregir esta desigualdad estructural.<\/span><\/p>\n \u201cEl futuro de la salud es digital, y eso puede asustar, pero tambi\u00e9n es una gran oportunidad si lo hacemos con preparaci\u00f3n y \u00e9tica\u201d, concluy\u00f3 Aymerich.<\/span><\/p>\n La conferencia de clausura, <\/span>\u201cTendencias digitales e impacto en la sociedad\u201d<\/span><\/i>, fue impartida por <\/span>Montse Guardia<\/b>, presidenta del Consejo Social de la UPC. Con m\u00e1s de veinte a\u00f1os de experiencia en innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, Guardia ofreci\u00f3 una visi\u00f3n prospectiva: \u201cNo podemos seguir hablando solo de desarrollo web. En cinco a\u00f1os viviremos sin pantallas\u201d. Explic\u00f3 que \u201cla buena tecnolog\u00eda es la que no se nota\u201d y que el futuro pasa por \u201cuna convergencia invisible entre el software y el hardware\u201d.<\/span><\/p>\n Guardia insisti\u00f3 en que esta revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica debe incluir a las mujeres desde su dise\u00f1o: \u201cNo podemos estudiar el mundo de la tecnolog\u00eda si no nos estudiamos nosotras mismas. Necesitamos m\u00e1s mujeres ingenieras para construir el futuro digital desde todas las perspectivas\u201d.<\/span><\/p>\n El <\/span>Women Startup Challenge<\/span><\/i>, coordinado por <\/span>Serena P\u00e9rez (Oracle)<\/b>, cerr\u00f3 la jornada dando voz a emprendedoras que transforman ideas en proyectos tecnol\u00f3gicos de impacto social. Las propuestas de Fetalife, Bevalk, LipodemaWithElise, Tellkes, Voga\u011di, We Are Psycho, NIDDO, SOS CAP y Kala Health demostraron que las mujeres est\u00e1n innovando en \u00e1mbitos que van desde la salud hasta la ciberseguridad. La startup premiada en primer lugar fue Fetalife<\/strong>, que desarrolla una incubadora l\u00edquida para beb\u00e9s prematuros extremos (entre 23 y 28 semanas de gestaci\u00f3n). Es una *spinoff* del Hospital Sant Joan de D\u00e9u, el Cl\u00ednic y la UB.<\/span><\/p>\n
\nLa consellera de Igualdad y Feminismos, Eva Menor<\/b>, puso en valor WomanLiderTIC<\/i> como \u201cun espacio de referencia en un sector todav\u00eda fuertemente masculinizado\u201d. Remarc\u00f3 que \u201csomos el 50% de la poblaci\u00f3n y debemos tener derecho a ocupar el 50% de todos los \u00e1mbitos\u201d.<\/p>\nInteligencia artificial y derechos de las mujeres<\/b><\/h3>\n
Ciberseguridad y talento diverso<\/b><\/h3>\n
Salud digital y transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/b><\/h3>\n
El futuro digital y el papel de las mujeres<\/b><\/h3>\n
Startup, red y futuro<\/b><\/h3>\n
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