{"id":728,"date":"2016-12-07T09:34:03","date_gmt":"2016-12-07T09:34:03","guid":{"rendered":"http:\/\/womanlidertic.cat\/?p=728"},"modified":"2016-12-07T09:34:03","modified_gmt":"2016-12-07T09:34:03","slug":"la-mirada-de-les-dones-a-les-tendencies-tic-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/2016\/12\/07\/la-mirada-de-les-dones-a-les-tendencies-tic-2\/","title":{"rendered":"La mirada de las mujeres a las tendencias TIC"},"content":{"rendered":"

Carmen Gibert<\/a><\/strong>, responsable de Programas, Campa\u00f1as, Comunicaci\u00f3n y Educaci\u00f3n Viaria de la Fundaci\u00f3 RACC, modera esta mesa redonda, en la que participan tres mujeres referentes de grandes empresas: Angel Moreu<\/a><\/strong>, directora ejecutiva en el Cloud Business de IBM; Montserrat Pardo<\/a><\/strong> Gerente de Relaciones Institucionales en Microsoft Ib\u00e9rica y Celia Aragon\u00e9s<\/a><\/strong>, Head of Transformation & BTL Marketing B2B at Orange Espa\u00f1a.<\/p>\n

Las tendencias en el \u00e1mbito TIC<\/strong><\/p>\n

Angel Moreu<\/strong>, la primera en participar, muestra su preocupaci\u00f3n por la baja presencia de las mujeres en el sector tecnol\u00f3gico y tambi\u00e9n en los centros de estudios relacionados con la tecnolog\u00eda. La mujer est\u00e1 infrarepresentada en el sector y son dos las l\u00edneas de trabajo para mejorar esta situaci\u00f3n: la implementaci\u00f3n de estrategias de conciliaci\u00f3n y la lucha por equilibrio salarial.<\/p>\n

De acuerdo con Montserrat Pardo<\/strong>, el bar\u00f3metro de la salud de las empresas tecnol\u00f3gicas en Catalu\u00f1a indica la presencia de una 1 mujer por cada 10 trabajadores. Las empresas tienen el deber de promocionar a las mujeres en el sector tecnol\u00f3gico y especialmente en los espacios directivos. Adem\u00e1s, \u00e9stas deben ser visibles y proyectar su presencia hacia el exterior. Un factor esencial para el cambio es el trabajo desde la base, inclu\u00eddos los ambientes formativos, la construcci\u00f3n colectiva. Existen muchos programas e instrumentos, y debemos tener en cuenta que las tecnolog\u00edas son algo transversal en las profesiones (y muchas mujeres se incorporan a empresas tecnol\u00f3gicas aunque proceden de otras disciplinas), aunque no debemos olvidarnos de fomentar las vocaciones tecnol\u00f3gicas en edades tempranas.<\/p>\n

Montserrat<\/strong> aboga por el talento y la competitividad de las empresas, y comenta que en Microsoft el 42% del equipo de direcci\u00f3n est\u00e1 formado por mujeres, adem\u00e1s de que las dos \u00faltimas presidentas eran mujeres. Hay que asegurarse de que los headhunters y los departamentos de RRHH tomen en cuenta candidatas. Adem\u00e1s, la flexibilidad horaria y la movilidad son elementos esenciales en el desarrollo de las mejoras internas de las empresas.<\/p>\n

Celia Aragon\u00e8s<\/strong> pone en relevancia que el cambio se est\u00e1 produciendo, ya que cada vez m\u00e1s mujeres optan por cursar estudios en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico. La movilidad en el sector es una muestra de buena salud y una buena estrategia que favorece la presencia de mujeres en la industria es la conciliaci\u00f3n profesional y familiar (que no afecta tan s\u00f3lo a las mujeres). Es necesario, adem\u00e1s, potenciar y comunicar los modelos de mujer m\u00e1s relevantes.<\/p>\n

\"img_5681\"<\/p>\n

La Internet of Thing, Cloud Computing, Big data: \u00bfoportunidad o reto?<\/strong><\/p>\n

Carmen <\/strong> plantea la aparici\u00f3n de estas tecnolog\u00edas (IoT, BigData\u2026) y pregunta, a las participantes, si la aparici\u00f3n de nuevas oportunidades de negocio y transformaci\u00f3n social conllevan, adem\u00e1s, nuevos retos para las mujeres. \u00bfProcede incorporar una perspectiva femenina? \u00bfpuede esta visi\u00f3n ser relevante?<\/p>\n

Sin duda la pregunta es relevante y lo largo de la jornada generar\u00e1 alguna pol\u00e9mica. Angel<\/strong> manifiesta que a las mujeres ahora nos toca \u201ccambiar el mundo\u201d, aprovechar que las tecnolog\u00edas facilitan el cambio, gracias al \u201ccloud\u201d inteligente (la nube, que nos permite almacenar informaci\u00f3n y comunicarnos de forma muy segura).Angel<\/strong> pone en las mujeres directivas la responsabilidad de este cambio, a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n de equipos equilibrados, donde se refleje \u201cla sensibilidad femenina\u201d.<\/p>\n

Para C\u00e8lia<\/strong>, la \u201cvisi\u00f3n femenina\u201d es una variable m\u00e1s, que ha de estar presente, aunque sea para eliminar mitos y estereotipos. El futuro est\u00e1 en los datos, pero no tanto en el big data como en el \u201csmart data\u201d (uso inteligente de los datos). Y aqu\u00ed es donde se abren las oportunidades para todas, es un campo para explorar donde, adem\u00e1s, las mujeres hemos realizado mucho recorrido, y en dos sentidos: porque cada vez tenemos m\u00e1s presencia en las carreras cient\u00edficas, por un lado, y porque desde las perspectiva tradicional de los estudios que han cursado las mujeres (las carreras human\u00edsticas) se pueden realizar grandes aportaciones.<\/p>\n

\"img_5691\"\"img_5694\"<\/span>El desarrollo sostenible<\/strong><\/p>\n

Montserrat<\/strong> pone \u00e9nfasis en los retos sociales y la econom\u00eda digital. La evoluci\u00f3n de la tecnolog\u00eda es trepidante; estamos viviendo la 4a revoluci\u00f3n que afecta espacios f\u00edsicos, virtuales e inclusos fisiol\u00f3gicos; no podemos dejar atr\u00e1s a un 60% de la poblaci\u00f3n mundial que se est\u00e1 quedando rezagada. Y hay que ser realistas, porque es emocionante todo lo que se puede hacer, pero tambi\u00e9n hay que saber que son muchos los retos; la ONU plantea el desarrollo sostenible. Es muy importante tener un liderazgo en las tecnolog\u00edas con valor social y es una responsabilidad. Hablamos de la Digital Transformation, que debe situar en el centro a la ciudadan\u00eda. Muy importante tambi\u00e9n es dar visibilidad a las mujeres que que han llegado lejos, asumido retos y conseguido retos.<\/p>\n

En relaci\u00f3n al tema de la econom\u00eda colaborativa y la transformaci\u00f3n de lo global a lo local, \u00c0ngel<\/strong> apuesta por fomentar la innovaci\u00f3n desde lo local, poniendo en relevancia lo que ya existe y teniendo en cuenta que la innovaci\u00f3n llega desde lo social, lo educativo y desde muchos otros frentes, que no siempre son tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n

Celia<\/strong> recalca que, efectivamente, hay un gran recorrido a realizar. Debemos analizar modelos, casos de usos… es tremendo el potencial que existe y cada vez m\u00e1s se usan perfiles que no encajan con el prototipo del \u201chombre t\u00e9cnico\u201d para innovar. Si no hay una mujer candidata a un puesto directivo o a una promoci\u00f3n interna, algo ocurre. Y algo se debe cambiar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Carmen Gibert, responsable de Programas, Campa\u00f1as, Comunicaci\u00f3n y Educaci\u00f3n Viaria de la Fundaci\u00f3 RACC, modera esta mesa redonda, en la que participan tres mujeres referentes de grandes empresas: Angel Moreu, directora ejecutiva en el Cloud Business de IBM; Montserrat Pardo Gerente de Relaciones Institucionales en Microsoft Ib\u00e9rica y Celia Aragon\u00e9s, Head of Transformation & BTL Marketing B2B at Orange Espa\u00f1a.… Leer m\u00e1s →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":729,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-728","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","xfolkentry"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.6","language":"es","enabled_languages":["ca","es"],"languages":{"ca":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack-related-posts":[{"id":476,"url":"https:\/\/womanlidertic.donesenxarxa.cat\/es\/2016\/10\/11\/angel-moreu\/","url_meta":{"origin":728,"position":0},"title":"Angel Moreu","author":"womanlidertic","date":"11 de octubre de 2016","format":false,"excerpt":"{:ca}Angel Moreu \u00e9s ponent\u00a0de la taula \u201cLa mirada de les dones a les tend\u00e8ncies TIC\u201d a les Segones Jornades Internacionals de Dones Liderant les TIC. 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