Explicó las iniciativas que tiene desde el grupo de Oracle Women’s Leadership (OWL) para que se desarrolle el talento de las mujeres en ORACLE en particular y en nuestra sociedad en general.
Nos habló de las diferentes iniciativas de Oracle para desarrollar ese talento.
ORACLE4GIRLS, como formación extraescolar con talleres de tecnología.
ORACLE4TEACHERS, formando a los profesores en tecnología para que desde la formación reglada puedan impulsar las vocaciones STEM de las niñas.
ORACLE Reinventa-Tech ofreciendo a mujeres de otros sectores que se han quedado sin trabajo para que puedan transitar al sector tecnológico. Y desarrollar su profesión en la tecnología. Formación y prácticas en empresas con certificacion Oracle. Actualmente ya hay 18 mujeres que han pasado a trabajar en el mundo de la tecnología y este año van a buscar a 45 mujeres para que hagan ese tránsito.
